1、总要长大，总要努力成熟，放弃一些你曾经以为不可分割的东西。2、谁能放弃，就不要放弃自己！3、有两个基本点：遇到问题时，要放轻松一点；看世界的时候，我们应该多一点迷茫。4、在漫长
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治愈短句 2022-01-06 20:52:06
1、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
2、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
3、没有商品这种东西。客户真正购买的不是产品，而是问题的解决方案。
4、就产品质量而言，不是100就是0。
5、如果你不能打败你的对手，那就加入他们。
6、我们不一定知道正确的道路在哪里，但不要在错误的道路上走得太远。
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7、利润是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
8、企业的成功取决于团队，而不是个人。
9、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。
10、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
11、成功者和失败者的区别在于他们如何对待失败。
12、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。
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13、精细化管理拒绝人治，倡导规则意识。依靠人类治理的精细化只会使企业文化落后。
14、一个领导者不仅仅是一个告诉别人该做什么的人，而是一个激励团队创造一定的包袱并朝着目标前进的人。
15、管理者最基本的技能：有效的沟通。
16、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
17、最优秀的ceo会组建自己的团队来实现自己的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要他的队友一起打球。
18、精细管理与管理的区别，提高了管理的科学化程度，扩大了精益生产的范围。
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19、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。
20、我们每个人都可以随时改变，从一个人到另一个人。只要你明白自己在这段关系中的位置，并向那个甜蜜的点靠近，这段关系就会健康地发展。
21、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。
22、居高临下的态度往往会让别人很难拒绝你的要求。这也是一个攻无不克的人招数。
23、没有什么比忙碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
24、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。
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25、高层管理人员做正确的事，中层管理人员做正确的事，高层管理人员做正确的事。
26、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
27、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。
28、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
29、少数人往往被证明是正确的，因为多数人并不认真。
30、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。
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31、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。
32、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。
33、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。
34、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。
35、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。
36、细心是一种态度，细心是一种过程，细致是一种成就。
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